À Bordeaux, l’alternance en marketing digital s’impose comme un raccourci vers l’emploi. Derrière les chiffres, il y a un terrain bien réel : des startups qui itèrent vite, des domaines historiques comme le vin qui se digitalisent, des médias qui testent de nouveaux formats, et des agences qui cherchent des profils opérationnels dès le premier mois. C’est là que Nexa entre en jeu, avec un modèle 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école et des titres RNCP reconnus qui sécurisent la progression jusqu’au bac+5.
2025 accentue la tendance : la métropole bordelaise voit naître plus de 150 entreprises tech par an, et les besoins en SEO, acquisition multicanale, data marketing et contenu de marque se multiplient. La promesse est claire : apprendre vite, pratiquer immédiatement, prendre des responsabilités tangibles. Entre un réseau de 1200 partenaires, un suivi personnalisé et des projets concrets (campagnes SEA, optimisation SEO, social media), Nexa Digital School s’est taillé une place de choix pour accélérer les débuts de carrière. Et pour celles et ceux qui visent des postes à responsabilité, les chemins d’évolution sont tracés, avec des taux d’insertion qui restent élevés dès les premiers mois.
Alternance marketing Bordeaux Nexa : votre avenir digital dans un écosystème en plein essor
L’écosystème bordelais a la particularité d’additionner des mondes différents qui se parlent de plus en plus : la filière viticole aux ambitions internationales, le tourisme en quête d’expériences numériques fluides, les scale-ups qui industrialisent l’acquisition, et les institutions qui structurent l’emploi. Dans ce contexte, une alternance marketing chez Nexa donne un accès direct à des missions réelles : pilotage de campagnes Google Ads et Meta, sprints SEO, CRM et automatisations, reporting sur Looker Studio, ou encore gestion de communautés locales et internationales.
Ce dynamisme ne se vit pas en vase clos. En plus de Nexa, la place bordelaise est habitée par des acteurs reconnus comme KEDGE Business School, INSEEC, Sup de Pub Bordeaux, Digital Campus Bordeaux, ISEG Bordeaux, IAE Bordeaux, Bordeaux INP et l’Université de Bordeaux. Chacun apporte un angle (data, commerce, communication, tech), et cela crée un marché des compétences où l’alternant peut se spécialiser ou hybrider ses savoir-faire. La CCI Bordeaux Gironde joue un rôle d’animation économique utile pour capter les signaux d’embauche et les appels à projets.
Pour visualiser les passerelles, imaginez Lina, lyonnaise, freelance SEO/SEA à temps partiel, qui décide de poser ses valises à Bordeaux pour une alternance afin de structurer ses acquis et accéder à des comptes plus ambitieux. En quelques semaines, elle met en place un plan de tagging propre, rationalise le budget d’acquisition d’un e-commerçant du bassin d’Arcachon, et améliore la conversion mobile d’un site viticole avec une refonte des fiches produits. Son tuteur en agence lui confie progressivement le pilotage complet d’un portefeuille local. Le gain en autonomie est rapide car les KPI sont clairs, et la ville offre une densité de cas d’école concrète.
Pour explorer le positionnement de la formation, un bon point de départ est cet éclairage de 2025 : pourquoi choisir Nexa Digital School cette année. Il y est question de l’articulation entre théorie et exécution, du coaching individualisé, et du tremplin que représente l’expérience en entreprise pour la suite.
- 🚀 Accès terrain immédiat : missions en acquisition, social et SEO dès le 1er trimestre.
- 📚 Cadre académique reconnu : titres RNCP bac+2 à bac+5 et qualité certifiée.
- 🤝 Réseau local dense : agences, startups, médias, viticulture, conseil.
- 📈 Progression mesurable : KPIs et revues mensuelles pour objectiver la montée en compétence.
- 🌍 Bassin d’emploi : +150 entreprises tech créées/an, opportunités variées.
| Acteur clé 🤝 | Rôle dans l’écosystème 🎯 | Atout pour l’alternant ⭐ |
|---|---|---|
| Nexa Digital School | Formation en alternance, projets réels | 3/1 entreprise-école, titres RNCP, 1200 partenaires |
| KEDGE Business School | Expertise management/marketing | Ouverture vers data/stratégie 🔗 |
| INSEEC | Programmes business/marketing | Réseau national et alternance 🔗 |
| IAE Bordeaux | Management universitaire | Passerelles recherche-entreprise 🔗 |
| Université de Bordeaux | Recherche, interdisciplinarité | Compétences transverses & data 🔗 |
| Bordeaux INP | Tech/ingénierie | Approches produit et IA 🔗 |
| Sup de Pub Bordeaux | Création, brand content | Synergies créa x performance 🔗 |
| Digital Campus Bordeaux | Design, UX/UI, product | Expériences digitales concrètes 🔗 |
| ISEG Bordeaux | Communication, marketing | Culture média & campagnes 🔗 |
| CCI Bordeaux Gironde | Animation économique | Offres locales et ressources 🔗 |
Ce maillage d’acteurs crée un effet d’entraînement. L’alternant n’attend pas, il teste, mesure, ajuste et bâtit une valeur professionnelle visible sur des cas bordelais.
Rythme, pédagogie et certifications Nexa : l’alternance marketing à Bordeaux qui accélère
Le rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école ancre la progression dans le réel. Les lundi et mardi sont souvent dédiés à l’activation (campagnes, contenus, social), le mercredi au pilotage (suivi des KPI, A/B tests), et la semaine à Nexa consolide le cadre théorique avec ateliers et sprints de projets. Cette alternance des tempos évite la théorie hors-sol et le “faire” non documenté : les deux se nourrissent.
La pédagogie s’appuie sur des titres RNCP du bac+2 au bac+5, un coaching individuel mensuel, et des évaluations en continu : cas SEO, campagnes Google Ads/Microsoft Ads, reporting Looker Studio, pitchs de stratégie d’acquisition, dossiers d’étude de marché, et viviers d’assets créatifs. Les jalons permettent de voir la progression, d’ajuster l’angle (ex. data vs brand), et de consolider un portefeuille de preuves.
Revenons à Lina. En semaine d’entreprise, elle prend un compte e-commerce : 70 % du budget sur Meta, 30 % sur Search. Son premier diagnostic montre des audiences trop larges et un maillage interne fragile. En 30 jours, elle resserre la structure de campagnes, crée un naming UTM propre, et décline un plan d’optimisation SEO on-page. Le ROAS s’améliore de 28 %, le trafic organique mobile progresse de 19 % après travail sur les Core Web Vitals. Ces résultats, présentés en revue mensuelle, deviennent sa carte de visite.
- 🧭 Ressources : templates de roadmaps, checklists d’audit SEO/SEA, scripts d’automatisation.
- 🧪 Ateliers : persona, cavaliers d’acquisition, matrices de messages, data storytelling.
- 📊 Outillage : GA4, Search Console, Looker Studio, Google Ads, Meta Ads, Notion/Asana.
- 🤝 Encadrement : tuteur entreprise + référent Nexa = boucle courte de feedback.
- 🎓 Reconnaissance : RNCP + label qualité qui rassure employeurs et recruteurs.
Organisation d’une semaine type en alternance marketing Nexa à Bordeaux
Le découpage est stable tout en restant adaptable : le jeudi et vendredi à l’école alternent cours cadrés et studios projets. La logique : un socle, des cas, puis un rendu actionnable qui pourrait s’appliquer dès le lundi suivant en entreprise. Cette translation permanente maximise l’impact.
Pour se projeter concrètement dans ce rythme, une vidéo de retour d’expérience locale peut aider à percevoir les attendus, les livrables et la façon d’articuler objectifs et moyens.
Le plus marquant reste la diversité des comptes : viticulture premium, tourisme, artisanat, retail, B2B SaaS local. Chaque vertical propose des contraintes différentes : saisonnalité, CGU des plateformes, allocation budgétaire, décisionnels multiples. Cette variété constitue une formation accélérée au réel.
Mode d’emploi 2025 : réussir son alternance marketing à Bordeaux chez Nexa (guide pas-à-pas)
Encadré crédibilité – alternance marketing Bordeaux Nexa
Partenaire / source : Nexa Digital School, école de formation professionnelle avec 30 ans d’expérience et un réseau de 1200 entreprises dans l’écosystème local et national. Connue pour sa pédagogie par projets et ses titres RNCP bac+2 à bac+5.
Le saviez-vous ? Le taux d’insertion atteint 92 % à 6 mois, puis 96 % à 1 an et 98 % à 3 ans – effet cumulé de l’expérience en entreprise et des certifications (source : données écoles/partenaires 2025).
Étape 1 – Cadrer votre objectif de parcours chez Nexa à Bordeaux
- 🧠 Pourquoi : clarifier ce que vous voulez prouver (SEO, acquisition, social, data).
- ✍️ Comment : rédigez une page d’intention avec 3 indicateurs cibles (ex. +20 % leads qualifiés).
- ⛔ À éviter : objectifs flous type “améliorer la visibilité”. Préférez des KPI chiffrés.
Étape 2 – Constituer un dossier simple mais probant
- 🧰 Outil : un portfolio Notion ou PDF léger avec 3 cas concrets.
- 🪄 Geste : mettez avant/après avec métriques (CTR, ROAS, positions SEO, taux de conv.).
- 💡 Astuce : si vous débutez, créez un “mini-lab” (blog + campagne test à 50 €) et documentez.
Étape 3 – Ciblage d’entreprises partenaires bordelaises
- 🔎 Contrôle : listez 15 entreprises (agences, viticulture, e-commerce, médias, conseil).
- 🧯 Si problème : élargissez aux structures via la CCI Bordeaux Gironde.
Conseil sécurité : protégez les données clients (RGPD), anonymisez les captures, et verrouillez l’accès à votre portfolio si des NDA s’appliquent.
Étapes 4 à 7 – Pitch, entretien, test, onboarding
- 🎤 Pitch : racontez un cas en 3 minutes (situation, action, résultat). Évitez le jargon creux.
- 🧩 Entretien : demandez les KPI prioritaires et les accès (GA4, Ads, CMS) dès le départ.
- 🧪 Test : réalisez un mini-audit SEO/SEA en 48 h. Formulez 3 quick wins et 3 chantiers.
- 🚀 Onboarding : créez un plan 30/60/90 jours avec livrables et moments de revue.
Zones souvent oubliées en alternance marketing
- 🗂️ Naming UTM : harmonisez la convention pour fiabiliser l’attribution.
- 🔁 Nettoyage CRM : cadence mensuelle pour éviter la dérive des segments.
- ⚠️ DataLayer/Consent : alignez tags, consent mode et plan de marquage.
Check-list rapide (à faire / à éviter)
À faire
- ✅ [ ] Définir 3 KPI d’impact (ex. CPA, ROAS, leads SQL) 🧭
- ✅ [ ] Mettre en place un rapport Looker Studio partagé 📊
- ✅ [ ] Planifier une revue mensuelle avec tuteur et référent 📅
À éviter
- ❌ [ ] Lancer des campagnes sans naming ni tracking clair 🧨
- ❌ [ ] Multiplier les canaux sans budget ni message testés 🎭
Foire aux tracas (mini-dépannage)
- 🐢 Symptôme : trafic en hausse, conversions en baisse
- Cause probable : mismatch audience-message, lenteur mobile
- Solution express : 1 landing dédiée + audit CWV + split test créa
- Cause probable : mismatch audience-message, lenteur mobile
- Solution express : 1 landing dédiée + audit CWV + split test créa
- 🔇 Symptôme : réseaux sociaux plats
- Cause probable : formats non natifs, absence de rythme
- Solution express : 3 formats piliers + calendrier 6 semaines + UGC
- Cause probable : formats non natifs, absence de rythme
- Solution express : 3 formats piliers + calendrier 6 semaines + UGC
- 🧮 Symptôme : ROAS instable
- Cause probable : sur-segmentation, enchères non alignées
- Solution express : consolidation des ensembles + capping + règles auto
- Cause probable : sur-segmentation, enchères non alignées
- Solution express : consolidation des ensembles + capping + règles auto
Pour aller plus loin
- 📚 Lien guide : choisir Nexa en 2025
- 🧰 Outils : KEDGE • INSEEC • Université de Bordeaux
Rappel “démontage” : au-delà d’un certain niveau de dette technique (tracking, RGPD, CRM), mieux vaut un audit avancé avec un référent certifié plutôt qu’une bidouille risquée.
Restez informé•e : suivez les annonces locales via la CCI Bordeaux Gironde et les pages écoles pour repérer les nouvelles promotions et offres d’alternance.
Métiers, salaires et progression : les débouchés après une alternance marketing Nexa à Bordeaux
Les premiers postes visés sont concrets et mesurables : assistant marketing digital, community manager, traffic manager, chef de projet digital, web analyst. Chaque rôle a ses indicateurs de réussite (coût par lead, engagement, ROAS, part de recherche de marque, qualité des dashboards). L’expérience en alternance, parce qu’elle confronte aux vrais budgets et aux délais serrés, agit comme un multiplicateur de maturité professionnelle.
Les chiffres de placement confirment cette réalité. Avec 92 % d’insertion en 6 mois, les alternants capitalisent sur leur année pour sécuriser un CDI, poursuivre en mastère, ou basculer vers des fonctions plus data/produit. À un an, le taux monte à 96 %, puis 98 % à 3 ans avec des accès à des responsabilités : pilotage de budgets importants, encadrement de juniors, coordination de refontes.
- 💼 Assistant marketing digital : 28–32 k€ à l’embauche, focus exécution & dashboards.
- 📣 Community manager : 26–30 k€, éditorial, UGC, social ads légers.
- 🎯 Traffic manager : 30–35 k€, pilotage campagnes, arbitrages d’enchères.
- 🧭 Chef de projet digital : 32–38 k€, coordination multi-équipes, roadmaps.
- 📈 Web analyst : 30–36 k€, instrumentation, modèles d’attribution, insight mining.
| Métier 🎓 | Cadence de progression ⏱️ | Cap vers responsabilités 🧭 |
|---|---|---|
| Assistant marketing | 6–12 mois | Traffic manager ou Chef de projet |
| Community manager | 12–24 mois | Social media lead ou Brand performance |
| Traffic manager | 18–30 mois | Responsable acquisition |
| Web analyst | 18–30 mois | Marketing data lead |
| Chef de projet digital | 24–36 mois | Responsable marketing digital |
Le marché bordelais ouvre aussi des perspectives transverses : product marketing, growth, brand performance, voire passerelles avec la tech (no-code, IA appliquée au ciblage). Les liens avec Bordeaux INP et l’Université de Bordeaux nourrissent des collaborations utiles pour qui aime relier performance et expérimentation. Pour rester au fait des standards, gardez un œil sur les contenus de ISEG, Digital Campus ou Sup de Pub qui explorent l’UX et la création, deux leviers souvent décisifs pour améliorer la conversion.
Pour approfondir les attentes métiers et les cas réels, un format vidéo est idéal pour capter le tempo et la granularité des missions.
La clé d’une trajectoire fluide : des objectifs chiffrés, un reporting compréhensible, et la capacité à transformer l’analyse en action. C’est ce trio qui fait la différence lors des embauches post-alternance.
Semaine opérationnelle type, cas concrets et réseaux à activer pour une alternance marketing réussie
Sur le terrain, l’emploi du temps respire la vie d’équipe. Lundi, Lina synchronise les stakeholders ; mardi, elle lance les itérations de campagne et supervise la production de contenus ; mercredi, elle se consacre à l’analyse et prépare un correctif pour le week-end ; jeudi et vendredi, chez Nexa, elle transforme ces observations en frameworks réutilisables. Le résultat : une méthode, pas seulement une liste d’actions.
Sur des comptes viticoles, par exemple, le couple contenu long-form + social local + micro-influence fonctionne bien. Dans le tourisme, les ads activées sur des fenêtres temporelles courtes avec landing localisées donnent des résultats rapides. Sur le B2B, la précision du ciblage LinkedIn combinée à des séquences e-mail opt-in reste une base solide.
- 🧭 Lundi : priorisation, backlog, alignement KPI.
- 🧱 Mardi : production/activation (articles, ads, créas).
- 📊 Mercredi : reporting, A/B tests, attribution.
- 🎓 Jeudi : ateliers Nexa, théorie ancrée.
- 🤝 Vendredi : projets d’équipe, dry-run de présentations.
Réseauter intelligemment dans l’écosystème bordelais
Les rencontres accélèrent tout : meetups growth, afterworks d’agences, événements écoles. Passez par les hubs animés par la CCI Bordeaux Gironde, surveillez les publications de KEDGE Business School et INSEEC, et gardez un lien avec IAE Bordeaux pour les rendez-vous sur les métiers du management. Les associations étudiantes et clubs alumni diffusent souvent des offres en avant-première.
Pour suivre l’actualité du digital bordelais et les appels à projets, un fil social bien choisi suffit à repérer les opportunités et les benchmarks locaux.
Enfin, ne sous-estimez pas la puissance des contenus : un article documentant une optimisation SEO réussie à Bordeaux, une mini-vidéo sur une amélioration de ROAS, une note de synthèse sur l’instrumentation GA4 – ces assets attirent les bons regards et témoignent de votre capacité à apprendre en faisant. Ajoutez des liens vers vos rendus et vos tableaux de bord (anonymisés) et le tour est joué.
- 🧩 Astuce portfolio : 3 cas détaillés max, 1 page chacun, KPIs en haut de page.
- 🔐 Hygiène data : captures floutées, nomenclatures génériques, accès limité.
- 🏷️ Références : demandez 2 avis tuteur/client au fil du parcours.
Un dernier conseil : tenez un journal d’expériences. Chaque semaine, notez 1 échec utile, 1 apprentissage et 1 compétence stabilisée. Ce matériau nourrit vos entretiens et votre progression à long terme, que ce soit vers l’acquisition, le contenu ou la data.
Questions fréquentes sur l’alternance marketing à Bordeaux avec Nexa
Quel est le rythme d’alternance le plus courant chez Nexa à Bordeaux ?
Le modèle de référence est 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école. Il permet d’avancer réellement sur les chantiers et de capitaliser en cours sur les retours terrain.
Les titres sont-ils reconnus pour poursuivre en bac+5 ou être recruté rapidement ?
Oui, les diplômes délivrés sont des titres RNCP reconnus par l’État, du bac+2 au bac+5. Ils sécurisent la poursuite d’études et rassurent les employeurs au moment du recrutement.
Quel est le taux d’insertion après une alternance marketing chez Nexa ?
Les données récentes indiquent 92 % d’insertion à 6 mois, 96 % à 1 an et 98 % à 3 ans, portées par l’expérience acquise et le réseau d’entreprises partenaires.
Quelles entreprises bordelaises recrutent des alternants en marketing digital ?
Agences, e-commerçants, startups tech, maisons de vin, médias et cabinets de conseil. La CCI Bordeaux Gironde agrège régulièrement des pistes, tout comme KEDGE, INSEEC et l’Université de Bordeaux via leurs réseaux.
Quels sont les premiers métiers accessibles et les salaires d’entrée à Bordeaux ?
Assistant marketing digital (28–32 k€), community manager (26–30 k€), traffic manager (30–35 k€), chef de projet digital (32–38 k€), web analyst (30–36 k€). L’évolution vers des postes de responsable est fréquente après 3 à 5 ans.
