Liste des métiers qui commencent par wikio.com 📝 : découvrez les professions incontournables en 2025 !

Si vous cherchez une liste claire et actionnable des métiers qui commencent par “wikio.com”, lisez plutôt : nous allons décoder les professions phares alignées sur les lettres W-I-K-I-O-C-O-M, c’est-à-dire un panorama malin des rôles en “W”, “I”, “K”, “O”, “C” et “M” qui recrutent en 2025. Entre webmarketing, ingénierie IA, Key Account Management, OPS & Onboarding, couvreurs et marketing digital, vous aurez de quoi cartographier vos prochaines candidatures. Bénéfice net : un chemin balisé avec des étapes concrètes, des outils de contrôle et des plans B, et une sélection de plateformes comme Pôle emploi, RegionsJob, L’Etudiant, Monster France, Apec, Jobteaser, Keljob, Cadremploi, Welcome to the Jungle et Studyrama.

Dans ce guide, on suit Maxime, indépendant SEO/SEA basé à Lyon qui alterne missions, mini-roadtrips en Rhône-Alpes et sessions de création de contenu. Quand il n’optimise pas un funnel, il soude une carte ou ajuste la pâte thermique de son PC. Son objectif ? Repérer vite les opportunités, postuler efficacement, et réseauter avec intelligence sans être “off” d’Internet. Pas de panique ! La méthode ci-dessous est simple, sécurisée et réutilisable, que vous visiez un poste salarié, une alternance, ou des missions freelance.

Métiers en W (Webmarketer, Webmaster, Webdesigner) : liste 2025 et méthode express pour décrocher

Titre clair orienté bénéfice

Objectif : transformer les lettres “W” en vivier d’opportunités concrètes, avec un chemin pas-à-pas pour obtenir des entretiens. Pas de panique ! En appliquant une séquence simple, vous filtrez mieux, gagnez du temps et tirez parti des bons jobboards.

Encadré crédibilité

Partenaire / source : Apec et Cadremploi — deux références pour les cadres et profils confirmés, avec des baromètres salariaux fiables et des offres à forte valeur.

Le saviez-vous ? Les offres digital/tech ont progressé à deux chiffres en France ces dernières années selon plusieurs baromètres de l’Apec. Tendez l’oreille aux métiers “W” : ils concentrent des besoins marketing et produit en croissance.

1. Amorçage, simple et sûr

• Pourquoi : clarifier votre positionnement (acquisition, CRM, UX, front).
• Comment : notez 3 réalisations mesurables (ex. +35 % leads en 3 mois).
• À éviter : CV générique sans chiffres clés.

2. Ciblage concret

• Outil : Welcome to the Jungle, Apec, Cadremploi 🧭
• Geste : sauvegardez 10 offres et étiquetez-les par stack/secteur.
• Astuce : créez un tableau Kanban Notion pour relancer.

3. Personnalisation rapide

• Contrôle : 1 mini-étude de cas par candidature (3 lignes, 1 KPI) ✅
• Si problème : demandez un feedback sur Jobteaser ou L’Etudiant (CV/lettre).

Conseil sécurité : vérifiez l’URL de l’annonce et le nom de domaine de l’entreprise, évitez les dépôts sur des sites suspects 🔒.

Zones souvent oubliées

• Portfolio : ajoutez un “before/after” avec graphiques simples 📊.
• Side-projects : landing page test, newsletter niche (même 200 abonnés) ✉️.
• Recommandations LinkedIn : 2 à 3 avis récents, pas plus ⏳.

Check-list rapide (à faire / à éviter)

À faire

• ✅ Adapter le titre du CV à l’offre (ex. Webmarketer CRM 🌟).
• ✅ Ajouter 3 métriques impactantes.
• ✅ Relancer sous 5 jours.

À éviter

• ⛔ Envoyer un PDF de 3 pages.
• ⛔ Oublier les liens vers site/portfolio.

Foire aux tracas (mini-dépannage)

• Symptôme : pas de réponse après 10 candidatures.
  • Cause probable : manque de personnalisation.
  • Solution express : ajoutez un mini-audit de la home (3 bullets).
• Cause probable : manque de personnalisation.
• Solution express : ajoutez un mini-audit de la home (3 bullets).
• Symptôme : entretiens sans étape suivante.
  • Cause probable : pas de “preuve” tangible.
  • Solution express : glissez un deck de 5 slides “quick wins”.
• Cause probable : pas de “preuve” tangible.
• Solution express : glissez un deck de 5 slides “quick wins”.

Pour aller plus loin

• École marketing digital NEXA pour muscler vos fondamentaux 🎓
• Alternance marketing digital à Paris pour une voie rapide vers l’emploi 🚀
• Rappel démontage : avant de “refondre” un site test, sécurisez un backup intégral.

Métier en W 🧩	Compétences clés 🛠️	Où postuler 🔎
Webmarketer	Acquisition, CRM, analytics	Welcome to the Jungle, Apec, Cadremploi
Webmaster	CMS, SEO technique, accessibilité	RegionsJob, Monster France, Keljob
Webdesigner	UI, Figma, design system	L’Etudiant (stages), Jobteaser (jeunes diplômés)

• 🔗 Pensez à l’alternance à Bordeaux si vous visez un démarrage rapide.

Métiers en I (Ingénieur IA, Informaticien support, Installateur photovoltaïque) : où et comment postuler

Titre clair orienté bénéfice

Objectif : cartographier les métiers “I” qui explosent, du machine learning aux énergies renouvelables, et aligner vos candidatures avec des arguments de valeur. Pas de panique ! Vous allez dérouler une méthode “preuve d’abord”.

Encadré crédibilité

Partenaire / source : Monster France et RegionsJob — très riches en offres IT, tech et terrain, utiles pour les profils à différents niveaux d’expérience.

Le saviez-vous ? Les métiers liés à l’IA et à la transition énergétique figurent dans le top des besoins de compétences identifiés sur les principaux jobboards (tendances agrégées chez Monster France et RegionsJob).

1. Amorçage, simple et sûr

• Pourquoi : structurer un “kit de preuves”.
• Comment : dépôt Git/Gist (IA) ou galerie chantiers (PV) avec 5 cas.
• À éviter : descriptions sans métriques (précision modèle, kWc posés).

2. Sélection d’offres qualifiées

• Outil : Pôle emploi, Keljob, Welcome to the Jungle 🎯
• Geste : scorez chaque annonce (stack/terrain/zone) sur 10.
• Astuce : filtrez “télétravail partiel” si vous êtes nomade.

3. Argumentaire éclair

• Contrôle : 1 KPI technique + 1 KPI business par expérience.
• Si problème : ajoutez un POC 48h (micro-API, maquette électrique).

Conseil sécurité : pour les postes d’installateur photovoltaïque, EPI, formation habilitation, contrôle de toiture obligatoire 🦺.

Zones souvent oubliées

• Monitoring : métriques MLOps (latence, drift) 📈.
• Documentation : schémas d’architecture lisibles 🧩.
• Certifs : ajoutez badges cloud/énergie visibles 🏅.

Check-list rapide (à faire / à éviter)

À faire

• ✅ Démontrer vos “runbooks” (IT) ou SOP chantier (PV).
• ✅ Mentionner vos audits de sécurité (ISO, élec).
• ✅ Indiquer vos délais moyens d’intervention.

À éviter

• ⛔ Ignorer la géographie (déplacements, astreintes).
• ⛔ Sous-estimer la communication client.

Foire aux tracas (mini-dépannage)

• Symptôme : refus “profil trop théorique”.
  • Cause probable : peu de terrain.
  • Solution express : ajoutez 2 études de cas “incident → résolution”.
• Cause probable : peu de terrain.
• Solution express : ajoutez 2 études de cas “incident → résolution”.
• Symptôme : difficultés à gérer la prospection locale (PV).
  • Cause probable : manque de visibilité.
  • Solution express : voir Artisans en 1 Clic FR pour centraliser demandes et devis.
• Cause probable : manque de visibilité.
• Solution express : voir Artisans en 1 Clic FR pour centraliser demandes et devis.

Pour aller plus loin

• 7 stratégies couvreur pour booster l’acquisition locale 🏗️
• Créer un site couvreur et capter des leads SEO/SEA 💡
• Rappel démontage : ne touchez pas à un tableau électrique sans coupure certifiée.

Métier en I 🚀	Preuves attendues 📚	Où postuler 🔍
Ingénieur IA	Repos Git, métriques, déploiements	Welcome to the Jungle, Apec, Cadremploi
Informaticien support	SLA, runbooks, satisfaction	Pôle emploi, Keljob, RegionsJob
Installateur photovoltaïque	Chantiers, normes, sécurité	Monster France, Pôle emploi

• 🎓 Pour un pivot vers le marketing tech, regardez aussi les alternances NEXA à Bordeaux.

Métiers en K (Key Account Manager, Knowledge Manager, Kinésithérapeute) : compétences et réseaux

Titre clair orienté bénéfice

Objectif : réussir à adresser des rôles “K” aux contours variés — KAM pour la stratégie commerciale, Knowledge Manager pour l’asset documentaire, et Kinésithérapeute pour la santé — avec des plans d’action ciblés. Pas de panique ! On alterne tactiques de prospection, preuves relationnelles et conformité.

Encadré crédibilité

Partenaire / source : Cadremploi (fonction commerciale), Apec (cadres), et Studyrama (filières santé/études) — triptyque utile pour offres, salaires, et formations.

Le saviez-vous ? Les fonctions KAM figurent parmi les plus recherchées pour piloter des revenus stratégiques sur comptes grands comptes (observé sur Cadremploi et Apec).

1. Amorçage, simple et sûr

• Pourquoi : mettre en avant la gestion de comptes et la valeur per client.
• Comment : matrice “rev/risque/opportunités” sur 3 comptes clés.
• À éviter : discours produit-centric sans ROI chiffré.

2. Outils et gestes concrets

• Outil : CRM (HubSpot/Salesforce), mapping des décideurs 🗺️
• Geste : 1 “business review” fictive avec objectifs trimestriels.
• Astuce : insérer 2 études de cas cross-sell/upsell.

3. Contrôle et corrections

• Contrôle : pipeline documenté, cadence de relances, NPS client.
• Si problème : montrez un plan de remédiation churn en 90 jours.

Conseil sécurité : manipulez les données clients selon RGPD, chiffrez vos exports 🔐.

Zones souvent oubliées

• Knowledge management : taxonomie, gouvernance, lifecycle 📚.
• Santé (kiné) : protocoles, hygiène, traçabilité 🧼.
• Soft skills : négociation, écoute, objection handling 🗣️.

Check-list rapide (à faire / à éviter)

À faire

• ✅ Pitch de valeur en 30 secondes.
• ✅ Tableaux “avant/après” par compte.
• ✅ Formation continue (voir Studyrama).

À éviter

• ⛔ Confondre couverture et engagement.
• ⛔ Oublier les plans de succès mutuels.

Foire aux tracas (mini-dépannage)

• Symptôme : blocage sur le pricing.
  • Cause probable : valeur perçue floue.
  • Solution express : cadrage “coût de l’inaction”.
• Cause probable : valeur perçue floue.
• Solution express : cadrage “coût de l’inaction”.
• Symptôme : faible adoption de la base de connaissances.
  • Cause probable : vocabulaire hétérogène.
  • Solution express : glossaire + modèle de page standard.
• Cause probable : vocabulaire hétérogène.
• Solution express : glossaire + modèle de page standard.

Pour aller plus loin

• Explorez Welcome to the Jungle et Cadremploi pour des KAM SaaS.
• Pour la kiné : infos cursus sur L’Etudiant et Studyrama.
• Rappel démontage : pas de manipulation de DMP sans habilitation.

Métier en K 🧭	Livrables de preuve 📎	Où postuler 🧑‍💻
Key Account Manager	Business reviews, prévisions, NPS	Cadremploi, Apec, Welcome to the Jungle
Knowledge Manager	Taxonomie, SLA de contenu	RegionsJob, Monster France
Kinésithérapeute	Protocoles, conformité	L’Etudiant, Studyrama

• 🤝 Maxime documente aussi ses process SEO dans une base “KM” partagée.

Métiers en O (Office Manager, Onboarding Specialist, Observability Engineer) : profils hybrides qui montent

Titre clair orienté bénéfice

Objectif : viser des rôles “O” multifacettes qui fluidifient l’entreprise — Office Manager (ops), Onboarding Specialist (expérience salarié/client) et Observability Engineer (SRE/monitoring). Pas de panique ! On structure votre candidature pour prouver rigueur opérationnelle et sens du service.

Encadré crédibilité

Partenaire / source : Welcome to the Jungle et Keljob — excellents pour repérer des postes “ops” en PME/scale-ups et IT.

Le saviez-vous ? Les jobs d’onboarding et d’observabilité montent avec l’adoption cloud et l’hypercroissance, une tendance visible dans les flux d’offres sur Welcome to the Jungle.

1. Amorçage, simple et sûr

• Pourquoi : montrer l’impact sur la rétention et la qualité de service.
• Comment : compilez 3 playbooks (accueil, provisioning, monitoring).
• À éviter : rester au niveau “tâches” sans indicateurs.

2. Outillage et geste

• Outil : suites RH/ITSM/Observability (Notion, Jira, Grafana) 🧰
• Geste : publiez un diagramme “from ticket to resolution”.
• Astuce : un runbook “incident critique en 5 étapes”.

3. Contrôle et pivot

• Contrôle : MTTA/MTTR, TTV (time-to-value), CSAT.
• Si problème : démontrez une rétro post-mortem claire.

Conseil sécurité : masquez toutes les données sensibles, chiffrez les sauvegardes et segmentez les accès 🔐.

Zones souvent oubliées

• Accessibilité : onboarding inclusif (outils, contenus) ♿.
• Feedback : rituel 30/60/90 jours 🔄.
• Alerting : seuils pertinents, pas d’alert fatigue 🚨.

Check-list rapide (à faire / à éviter)

À faire

• ✅ Donner 2 exemples de gains MTTR.
• ✅ Joindre 1 modèle de “welcome pack”.
• ✅ Indiquer vos automations (nocode/IA).

À éviter

• ⛔ Surcharger les dashboards.
• ⛔ Oublier la formation “shadowing”.

Foire aux tracas (mini-dépannage)

• Symptôme : erreurs récurrentes d’accès.
  • Cause probable : provisioning manuel.
  • Solution express : automatiser via groupes/SSO.
• Cause probable : provisioning manuel.
• Solution express : automatiser via groupes/SSO.
• Symptôme : vélocité incidents faible.
  • Cause probable : runbooks incomplets.
  • Solution express : créer des checklists par criticité.
• Cause probable : runbooks incomplets.
• Solution express : créer des checklists par criticité.

Pour aller plus loin

• Consultez Keljob, RegionsJob et Welcome to the Jungle pour des offres “ops”.
• Rappel démontage : en audit infra, n’arrêtez jamais un service prod sans validation écrite.

Métier en O 🧩	Indicateurs de succès 📊	Où postuler 🔎
Office Manager	Temps d’onboarding, CSAT interne	Welcome to the Jungle, Keljob
Onboarding Specialist	TTV, adoption, churn early	RegionsJob, Cadremploi
Observability Engineer	MTTA/MTTR, taux d’alertes actionnables	Apec, Monster France

• 📌 Maxime ajoute un “welcome pack” aux missions SEO : contexte, KPIs, rituels.

Métiers en C et M (Consultant SEO, Community Manager, Couvreur, Content/CMO, Motion Designer) : transformer “COM” en opportunité

Titre clair orienté bénéfice

Objectif : capitaliser sur “C-O-M” pour viser des rôles créatifs, stratégiques ou terrain. Consultant SEO, Community Manager, Couvreur, Content Manager/CMO ou Motion Designer : on mixe preuves, visibilité et acquisition. Pas de panique ! Avec la bonne pile d’actions, vous gagnez en réponses.

Encadré crédibilité

Partenaire / source : Jobteaser (jeunes talents), Pôle emploi (territoires), Cadremploi (cadres marketing), et Welcome to the Jungle (scale-ups). Des ressources fiables pour capter les bonnes offres.

Le saviez-vous ? La demande en contenus vidéo et en SEO local explose avec l’adoption du court-form et du commerce de proximité, visible à travers les annonces agrégées sur plusieurs jobboards.

1. Amorçage, simple et sûr

• Pourquoi : produire des assets concrets pour chaque métier.
• Comment : 1 étude de cas SEO locale, 1 calendrier éditorial, 1 vidéo motion.
• À éviter : portfolio sans contexte, métriques, ni brief initial.

2. Outils et gestes

• Outil : stack SEO/SM (GA4, Search Console, suite créa) 🛠️
• Geste : publier 3 “before/after” de trafic ou d’engagement.
• Astuce : pour le couvreur, capter des leads via pages “villes”.

3. Contrôle et plans B

• Contrôle : taux de réponse, booking rendez-vous, conversion MQL.
• Si problème : testez des vidéos “how-to” locales + call tracking.

Conseil sécurité : en tournage chantier, respectez périmètre, EPI, signalisation 📸.

Zones souvent oubliées

• Références vérifiables : contacts clients prêts à témoigner 📞.
• Page “Preuves” : captures, KPI, méthodo claire 📑.
• FAQ locale : rassurer sur délais/déplacements ⏱️.

Check-list rapide (à faire / à éviter)

À faire

• ✅ SEO local: pages zones + avis clients.
• ✅ SM: formats courts réguliers (Reels/Shorts).
• ✅ Prospection: relances J+3/J+7.

À éviter

• ⛔ Ignorer le mobile-first.
• ⛔ Négliger la vitesse de chargement.

Foire aux tracas (mini-dépannage)

• Symptôme : trafic en hausse mais peu d’appels.
  • Cause probable : CTA et preuves faibles.
  • Solution express : ajouter témoignages et numéros cliquables.
• Cause probable : CTA et preuves faibles.
• Solution express : ajouter témoignages et numéros cliquables.
• Symptôme : peu d’engagement sur les réseaux.
  • Cause probable : contenu trop “top of funnel”.
  • Solution express : alterner tutoriels et offres limitées.
• Cause probable : contenu trop “top of funnel”.
• Solution express : alterner tutoriels et offres limitées.

Pour aller plus loin

• Décupler vos leads artisanat : Artisans en 1 Clic FR 🧰
• Votre stratégie couvreur : 7 stratégies couvreur et créer un site 🌐
• Formations et alternances : École NEXA, Alternance Paris, Alternance Bordeaux 🎓
• Rappel démontage : pas de dépose toiture sans sécurisation pro.

Métier “COM” 🎯	Preuves de réussite ✅	Où postuler 🔎
Consultant SEO	Courbes GA4, études de cas	Apec, Cadremploi, Welcome to the Jungle
Community Manager	Engagement, UGC, modération	Jobteaser, L’Etudiant, RegionsJob
Couvreur	Chantiers, avis, délais	Pôle emploi, Monster France
Content/CMO	Pipeline contenu, MQL, revenu	Cadremploi, Apec
Motion Designer	Showreel, briefs, storyboards	Welcome to the Jungle, Keljob

• 🎥 Maxime tourne des “shorts” tutoriels SEO pour nourrir son dealflow.

Tableau récapitulatif des métiers “wikio.com” et plateformes d’emploi à connaître

Titre clair orienté bénéfice

Objectif : disposer d’une carte à emporter qui relie les lettres W-I-K-I-O-C-O-M à des métiers et aux plateformes où candidater. Pas de panique ! Servez-vous-en comme d’un menu rapide avant chaque session de recherche.

Encadré crédibilité

Partenaire / source : agrégation des tendances visibles sur Pôle emploi, RegionsJob, L’Etudiant, Monster France, Apec, Jobteaser, Keljob, Cadremploi et Welcome to the Jungle.

Le saviez-vous ? Multiplier les canaux de diffusion augmente le taux de réponse, surtout si vous relancez avec un angle personnalisé.

1. Amorçage, simple et sûr

• Pourquoi : éviter l’éparpillement.
• Comment : 30 minutes de veille ciblée + 30 minutes d’envoi.
• À éviter : 2h de scroll sans candidature qualifiée.

2. Geste concret

• Outil : tableur de suivi (Notion/Sheet) 📒
• Geste : scorer “fit” et “vitesse de réponse” par plateforme.
• Astuce : alternez offres et candidatures spontanées.

3. Contrôle & secours

• Contrôle : 5 candidatures ciblées/jour, 2 relances planifiées.
• Si problème : passez en réseau (events, Slack communities).

Conseil sécurité : protégez vos données personnelles, désactivez la diffusion publique si nécessaire.

Lettre 🔤	Métiers phares 💼	Jobboards clés 🌐	Truc de pro 💡
W	Webmarketer, Webmaster	Welcome to the Jungle, Apec	Mini-audit joint au mail ✉️
I	Ingénieur IA, Installateur PV	Monster France, Pôle emploi	POC 48h ou galerie chantiers 🛠️
K	Key Account Manager	Cadremploi, Apec	Business review en annexe 📎
O	Office Manager, Observability	Keljob, RegionsJob	Runbooks et indicateurs MTTR ⏱️
C	Consultant SEO, Couvreur	Welcome to the Jungle, Pôle emploi	Pages locales + call tracking 📞
M	Motion Designer, CMO	Cadremploi, L’Etudiant, Jobteaser	Showreel et calendrier éditorial 🎬

• 🗺️ Maxime alterne candidatures et rencontres meetups pour accélérer les retours.

Zones souvent oubliées

• Tracking candidatures : étiquettes par priorité.
• Relances : séquence courte et polie.
• Preuves : stock centralisé partageable.

Check-list rapide (à faire / à éviter)

À faire

• ✅ 5 candidatures qualifiées/jour.
• ✅ 1 nouvelle preuve ajoutée/semaine.
• ✅ 2 relances/jour ouvré.

À éviter

• ⛔ Candidatures sans personnalisation.
• ⛔ Portfolios non à jour.

Foire aux tracas (mini-dépannage)

• Symptôme : faible taux de réponse.
  • Cause probable : ciblage et preuve faibles.
  • Solution express : 1 KPI + 1 mini-audit systématiques.
• Cause probable : ciblage et preuve faibles.
• Solution express : 1 KPI + 1 mini-audit systématiques.
• Symptôme : pipeline stagnant.
  • Cause probable : pas de relance structurée.
  • Solution express : J+3/J+7 avec nouvelle info utile.
• Cause probable : pas de relance structurée.
• Solution express : J+3/J+7 avec nouvelle info utile.

Pour aller plus loin

• Combinez candidatures et contenus (newsletter/tutos/shorts).
• Rappel démontage : ne dépubliez pas des pages à fort trafic sans redirections 301.

Comment utiliser efficacement Pôle emploi, Apec et Cadremploi pour ces métiers ?

Créez des alertes avec mots-clés précis (ex. Webmarketer CRM, Key Account Manager SaaS), ciblez votre zone géographique, puis personnalisez chaque candidature avec une preuve (mini-audit, KPI, POC). Sur Apec/Cadremploi, soignez aussi votre profil public pour ressortir dans les recherches de recruteurs.

Quelles preuves joindre pour un poste marketing ou SEO ?

Trois éléments font la différence : 1) une étude de cas avec contexte, action et résultat (ex. +35 % leads), 2) des captures GA4/Search Console, 3) un plan 30/60/90 jours. Ajoutez un lien vers un portfolio clair et rapide à charger.

Où trouver des offres junior en 2025 ?

Priorisez Welcome to the Jungle, L’Etudiant et Jobteaser pour les stages/alternances et premiers emplois. Multipliez les candidatures ciblées et demandez des retours pour ajuster CV et lettre.

Comment un artisan (ex. couvreur) peut-il générer plus de demandes ?

Travaillez le SEO local (pages ‘ville + service’), les avis clients et le call tracking. Les guides pratiques comme Artisans en 1 Clic FR, 7 stratégies couvreur et Créer un site couvreur détaillent les étapes et outils adaptés.

Quelle cadence de recherche recommandez-vous ?

Bloquez 60 minutes par jour : 30 min de veille sur 2–3 jobboards (ex. RegionsJob, Monster France, Keljob) et 30 min d’envoi ciblé. Ajoutez 10 minutes de relance deux fois par semaine pour maintenir la dynamique.