arrêt de travail non envoyé dans les 48h : quels risques pour l’employeur en 2025 ? 🚨
Entre exigence légale et gestion du quotidien, un arrêt de travail non envoyé dans les 48 heures n’impacte pas seulement le salarié. L’employeur aussi s’expose à des risques concrets en 2025 : erreurs de paie, litiges devant le Conseil des Prud’hommes, tensions avec la Sécurité Sociale et contrôles de l’URSSAF. Dans les TPE/PME, la moindre … Lire plus
